- Assensus

Перейти к контенту

Главное меню:

Отзывы > Отзывы о тренинге

Тренинг «Выявление продающих среди соискателей»

Эта программа полезна для меня, так как дала мне формирование алгоритма и методов собеседования. Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности», «Шкала эмоций», выявление «правда-ложь». Эта программа, новая для меня. Она расширяет видение при рекрутинге. Советую всем!

Гимаев Наиль Радикович
Супервайзер
ООО «Форвард – трейд»

Необходимо на данный момент подобрать сильную команду продавцов, интересны были модели поведения разных типов продавцов. Особый интерес вызвали темы «Профиль должности», «индивидуальный план развития». Теперь смогу применить абсолютно все!
А тем, кто еще не решился посетить этот тренинг, советую обязательно его посетить!

Семибратова Татьяна Андреевна
Директор
ООО «Кошкин Дом»

Эта программа полезна для меня, потому что она дает личное развитие и умение видеть в людях скрытые качества. Особый интерес вызвали «Базовые потребности» людей.
От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовала, эта программа отличается энтузиазмом тренера и живой подачей материала. Из программы тренинга я смогу применить определение базовых потребностей сотрудников, наем «правильных» продавцов. Смогу сэкономить время при подборе персонала. Знания, полученные на этом тренинге, пригодятся вам во всех жизненных сферах!

Ахтариева Алия Нурханифовна
Директор розничной сети
Компания «Вокруг стройки»

Полученные знания позволят четко определить человека, который приходит устраиваться к нам на работу. Меня заинтересовали темы: «наблюдение» и «язык тела». Программа ориентирована на подбор продавцов. «Коучинговый квадрат» и «алгоритм ведения собеседования» — я смогу применить на практике. Если примете участие в тренинге, возможно, Вы пересмотрите отношение к людям, которые работают на Вас и увидите  свои ошибки.

Расулов Шамиль
Директор
Компания «Эстет»

Программа заряжает, открывает новые возможности, выводит из застоя, дает надежду на позитивное отношение к торговле. Интерес вызвали темы: «профиль продавца», «индивидуальное планирование развития продавца», «безэмоциональное оценивание», «уровень притязания». Отличается эта программа от других тренингов своей целенаправленностью и тем, что тренер все «разжевывает» до конца. Те, кто еще не решился принять участие в этом тренинге — примите,  это нужно всем, кто хочет зарабатывать и жить в удовольствие».

Галеева Эльвира Галиулловна
Директор
«Золотой ключик»

Эта программа полезна, потому что она позволяет увеличить продажи и улучшить работу торгового отдела. Особый интерес вызвали темы «Базовые потребности», «Шкала эмоций». От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовал, эта программа отличается легкой усвояемостью и доступностью информации.

Исламов Марат Закиевич
Управляющий
ООО «Форвард – трейд»

Эта программа полезна для меня, потому что в ней говорится о поколении «Y». Информация полезная, новая, дается структурировано. Особый интерес вызвала тема «Шкала эмоций». Все из программы тренинга я постараюсь применить.
Мне жаль, если кто-то еще не решился участвовать в этом тренинге!

Блошицын Андрей Викторович
Управляющий
ООО «Форвард – трейд»

«Приобрела много новых интересных знаний как для руководителя отдела продаж, так и для просто общительного человека. Интересны были темы: «индивидуальный план развития», «демотиваторы», «результат несмотря ни на что». Очень приятная атмосфера, уютно и очень много познания в области продаж. Из программы тренинга смогу применить всё, абсолютно всё необходимо в моей работе. Если вам это действительно интересно, то не пожалеете о 2-х днях проведенных на тренинге Т. Лазаревой».

Новикова Елена Валерьевна
Зам. директора
МФ «Пегас»

Я хочу правильно подбирать себе команду работающих специалистов, поэтому эта программа полезна для меня.
«Язык тела», «коучинговый квадрат», «безэмоциональное оценивание» и «уровень притязания»  эти темы вызвали для меня особый интерес. 90% из тем в тренинге я уже сейчас смогу применить.
Если вы никак не можете подобрать нужных продавцов (не приходят, не работают), обязательно посетите тренинг. Вы поймете, как за минимальное количество времени определить лучших и нужных сотрудников. Правильно их смотивировать на результат.

Мухиева Наталья Сергеевна
Руководитель отдела продаж
Компания «Эстет»

Я принимаю участие  при подборе персонала и его обучении. Поэтому мне полезно знать на этапе собеседования подходит ли нам кандидат на открытую вакансию.
Особый интерес вызвали темы «Профиль продавца», «собеседование», «индивидуальный план», контекст «я=результат» и «язык тела».
Яркая, интересная личность тренера, разные методы подачи материала, видеоподборка, игровая ситуативная работа и обратная связь – вот что отличает данную программу тренинга от других.
В совей работе я буду применять «Профиль продавца», дальнейшее его развитие в нашей компании (мотивация со стороны компании и самомотивация).
Я советую найти время и посетить тренинги Татьяны Лазаревой. Если у Вас трудности в работе, то на тренинге есть то, что Вам надо знать!

Галимуллина Р.Х.
Начальник отдела продаж
Компания «Мастерская уюта»

Это программа показала мне, как выбрать (узнать, выявить) «продающего». Получила ответы на интересующие вопросы и переработала вопросы по личному росту. Тренинг излагается доступным языком. Тему «Подбор персонала» я смогу применить.

Ибрагимова Дания Закуановна
Менеджер по персоналу
Компания «Шатура»

«Программа мне лично дала понять и главное переоценить то, что я делала, я научилась правильно видеть людей, научилась,можно сказать, по-новому руководить. Как правильно проводить собеседование, выявлять, что из себя представляет человек,  врет или нет, цель собеседования - выявить модель поведения продавца. Тренинг Т.Лазаревой был очень насыщенный, в голове теперь всё встало по полочкам! Из тренинга я буду применять всё, чтобы закрепить навыки и в дальнейшем быть отличным руководителем. Всем советую, кто работает в продажах, если хотите расти по карьерной лестнице  - Вам нужно пройти. Если Вы хотите получить новые знания - Вам сюда, здесь много интересного».

Криницына Айгуль Рафатовна
Менеджер-руководитель
Компания «Золотой ключик»

Это программа полезна для меня и для формирования эффективного отдела продаж, так как это ведет к росту компании.
Особый интерес вызвали темы «Индивидуальный план развития» и подбор персонала. Материал раскрывается с разных сторон. Все разделы материалов тренинга необходимо скорректировать под свою компанию и применять!  
А тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, советую с интересом относится к новым возможностям по развитию своего личного потенциала и потенциала своей компании для построения активной команды!

Мифтахова Динара Газинуровна
Заместитель директора по персоналу
Компания «Эстет»

Эта программа интересна для меня всем! В данный момент тема актуальна для продвижения фирмы. Особый интерес вызвали темы «Отбор на входе» «Шкала эмоций» и «Показатели». Я смогу оценить соискателя до разговора, выявить тип по шкале эмоций. Смогу выявлять «Базовые потребности» и выказывать непредвзятое отношение к претенденту.

Зузина Юлия Борисовна
Заместитель директора
Компания «Fran Design»

Это программа полезна для меня, потому что она показывает, как правильно искать сотрудников, сортировать их, а самое главное определять, что можно из них получить (результат) Мне очень понравилась «Шкала эмоций», думаю, что это буду брать за основу.
А тем, кто еще не решился, участвовать в этом тренинге я скажу: - не бойтесь развиваться! А кто не хочет развиваться, тех мы съедим!
:)

Кириллов Александр Валерьевич
Директор
Компания «Я люблю скидки»

Это программа полезна для меня, потому что она учит правильно подбирать персонал для формирования компетентного отдела продаж.
Особый интерес вызвали все  темы, даже уже ранее пройденные. Теперь я смогу это все применить.
Если у вас вопросы подбора персонала входят в обязанности – пройти обязательно.

Назарова Наталья Анатольевна
Заместитель директора
Компания «Евродекор»

Это программа полезна для расширения компании. Тема «Доверие покупателей» вызвала особый интерес.
От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовал, эта программа отличается доступной формой подачи. Информация понравилась. Я смогу применить работу с соискателями на должность продавца. Советую всем, если есть желание создать здоровый и работоспособный коллектив!

Палкин Андрей Николаевич
Руководитель отдела продаж
Компания  «Золотой ключик»

Это программа полезна для меня, потому что она словно алгоритм действий для дальнейшего развития. Особый интерес вызвала тема «Мотивация».
Из программы тренинга я смогу применить тестирование сотрудников. Буду «поглаживать» признание сотрудников. В жизни нужно что-то менять, или меняться. Данный тренинг помогает взглянуть на многое по-новому.

Мирсаитова Айгуль Робертовна
Главный бухгалтер
Компания «Профиль»

Это программа полезна для меня, потому что в данный момент как раз идет формирование отдела продаж. Все темы понравились. Есть и теория, есть и практика – этим очень понравился тренинг. Я узнала кА выбирать сотрудников, на что обращать внимание, как проводить собеседование и не тратить время на тех людей, которые не будут работать.
Для тех, кто хочет создать команду единомышленников, обязательно советую участвовать в этом тренинге.

Салимгариева Венера Галиулловна
Финансовый директор
Компания «Золотой ключик»

Это программа полезна для меня, потому что она позволяет посмотреть на окружающих с другой стороны и определить их потребности и принадлежность к шкале эмоций.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности».
От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовал, эта программа отличается запоминающимся и интересным содержанием.
Все из программы тренинга я смогу применить.
Хочу посоветовать поучаствовать тем, кто еще не решился
- участвовать в этом тренинге!

Болдахов Владимир Викторович.
Начальник отдела продаж
Компания «Форвард – трейд»

Это программа полезна для меня, потому что она дает понимание в работе и в личной жизни.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности человека».
Я смогу задавать вопросы, смотреть на реакцию кандидата, выбирать правильного сотрудника нужного нашей компании.
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге обязательно принять участие!

Рахимов Флюр Фанурович
Управляющий
Компания «Форвард – трейд»

Это программа полезна для меня, потому что она позволит мне сформировать стабильную, сплоченную команду продаж.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности».
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, надо пройти обязательно!

Назырова Светлана Габдуловна
Начальник отдела продаж
Компания «Форвард – трейд»

Это программа полезна для меня, потому что она позволяет полезно использовать ее для работы в торговле, для выявления потребностей и причин.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности».
От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовал, эта программа отличается тем, что она заинтересовывает, и увлекает своим содержанием.
Из программы тренинга я смогу применить «Базовые потребности».
Хочу сказать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, пока не попробуете – не узнаете!

Бочкарев Олег Анатольевич
Начальник отдела продаж
Компания «Форвард – трейд»

Это программа полезна для меня, я узнал много нового для использования в работе.
Особый интерес вызвали темы «Базовые потребности» и «Шкала эмоций».
От всех тренингов и семинаров, в которых я участвовал, эта программа отличается интересным содержанием и динамичностью.
Буду стараться применять все из программы тренинга.
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, решиться и прослушать его!

Батурин Максим Сергеевич
Супервайзер
Компания «Форвард – трейд»

Я узнала много нового, что в данный момент смогу применять в работе.
Особый интерес вызвали темы «Базовые потребности» и «Шкала эмоций».
Из программы тренинга я смогу применять  «Шкалу эмоций» и правило «Действие-реакция».
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, решиться и прослушать его!

Желнова Наталья Викторовна
Начальник отдела АВП
Компания «Форвард – трейд»

Это программа дала мне новое в подборе персонала.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности», «Шкалу эмоций».
В этой программе много нового, в отличие от других семинаров и тренингов.
Из программы тренинга я смогу применить «Базовые потребности», «Шкалу эмоций».
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, решиться принять участие!

Гиниятуллина Алена Владимировна.
Руководитель сетевого отдела
Компания «Форвард – трейд»

Это программа дала мне много нового в подборе персонала.
Особый интерес вызвала тема «Базовые потребности», «Шкалу эмоций».
Эта программа, в отличие от других семинаров и тренингов отличается четкостью.
Хочу посоветовать тем, кто еще не решился участвовать в этом тренинге, обязательно прослушать!

Годованец Олег Геннадиевич.
Супервайзер
Компания «Форвард – трейд»

Место для Вашего отзыва :)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню